Que hacemos

Enfrentar un desafío de liderazgo o cualquier otro obstáculo en un mundo en constante cambio puede resultar desalentador. En Pourquoi Pas, estamos aquí para apoyar a nuestros clientes en cada etapa de su viaje.– Mimi Moore, presidenta fundadora y coach ejecutiva

Pourquoi Pas trabaja conel cliente, utilizando nuestro método de descubrimiento creativo y nuestro proceso consultivo estructurado, para ayudarle a liberar todo su potencial de liderazgo. Esto le permitirá a usted y a sus equipos crecer y sobresalir.

Creemos firmemente en la importancia de las preguntas abiertas. Son exploratorias y generativas y, por lo tanto, extremadamente beneficiosas, ya que permiten al individuo ganar claridad, un mayor conocimiento de sí mismo y de la situación, y descubrir cualquier bloqueo que pueda surgir. Ayudan a arrojar luz sobre los factores desencadenantes así como sobre muchos otros aspectos.

Pourquoi Pas también ofrece una serie de programas y sesiones de coaching individual y de equipo, adaptados específicamente a sus necesidades y a las áreas en las que desea reforzar sus habilidades de liderazgo.

Programs

Leaders

Many of the skills required to be an effective and impactful leader can be learnt, developed and continuously honed. Key to this is communication: the ability to create psychological safety, question inquisitively and with genuine curiosity, hold space for others, listen generatively, respond with clarity and purpose, and seize teachable moments — essential qualities for leaders to be successful and impactful in their role.

Un enfoque a medida

En Pourquoi Pas, damos la máxima prioridad a la creación de un espacio de bienestar y confidencialidad, donde nos encontramos con nuestros clientes allí donde están. Nos centramos totalmente en ellos y en sus necesidades.

El equipo de coaching de Pourquoi Pas ofrece diversos tipos y estilos de coaching:

Coaching de rendimiento

Animamos a las personas a visualizar todo su potencial y alcanzar su máximo rendimiento, ese estado en el que cada acción resulta fluida e inspiradora al mismo tiempo.

Coaching de conflictos

Acompañamos a las personas en situaciones de conflicto en casa, los estudioso el trabajo, invitándolas a aumentar su nivel de autoconciencia en relación con el conflicto. Juntos exploramos si están desempeñando un papel instigador, adoptando comportamientos agresivos o pasivo-agresivos, o evitando el conflicto.

Coaching de liderazgo

Animamos a las personas a evolucionar y desarrollar su conciencia como líderes y a perfeccionar sus habilidades de liderazgo, ya sea como colaboradores individuales, directivos o altos ejecutivos. Les invitamos a reflexionar y a considerar el impacto y la influencia que tienen en los demás, y a aplicar cambios cuando sea necesario.

Transición o coaching profesional

Invitamos a las personas que desean hacer una transición (lateral o vertical) hacia algo diferente, a considerar distintas opciones que respeten o estén en armonía con sus valores fundamentales. Esto puede incluir simulacros de entrevistas seguidos de comentarios constructivos. El coaching de transición también incluye acompañar a las personas durante los primeros 100 días o más en un nuevo puesto, así como reflexionar sobre el impacto que dejarán en su entorno profesional.

Coaching organizativo o comercial

Los directores de empresa y los empresarios se benefician de un espacio dedicado a reflexionar e identificar sus objetivos. A continuación, pueden diseñar y aplicar estrategias concretas para alcanzar estos objetivos y mejorar el rendimiento general de su personal y su organización.

Coaching para estudiantes

Los estudiantes se enfrentan a menudo a decisiones difíciles sobre su formación, ya sea universitaria o profesional, en su país de origen o en el extranjero. La pregunta que se hacen con más frecuencia es: «¿Qué quiero hacer? ¿Cuál es el siguiente paso?». Para apoyar y animar a estos jóvenes adultos a responder a estas y otras muchas preguntas difíciles, se crea un espacio de confianza. Este espacio les permite reflexionar sobre sus objetivos y explorar las infinitas posibilidades que se les abren durante esta etapa crucial de sus vidas.

Coaching de equipos

Por primera vez en la historia, el mundo laboral reúne a cinco generaciones de trabajadores, cada una de ellas influida por factores sociales, económicos y políticos diferentes. El coaching de equipos ofrece un espacio privilegiado en el que individuos de un mismo equipo se reúnen para llevar a cabo una serie de tareas, entre las que se incluyen :

  • Crear confianza
  • Establecer una base común
  • Aclarar mandatos, objetivos, prioridades, funciones y responsabilidades
  • Resolver conflictos 
  • Mejorar la comunicación y las relaciones 
  • Crear sinergias, y mucho más

Coaching de grupo

El coaching grupal proporciona un ambiente amistoso donde personas con intereses comunes se reúnen como pares para crecer y aprender unos de otros.  Este proceso compartido tiene como objetivo generar y cultivar la “sabiduría colectiva” que emana del propio grupo. 

Entrenamiento de mentalidad

El estado mental de un individuo está influenciado por muchos factores, que van desde la socialización hasta la genética. Está moldeado por la educación, las enseñanzas, las relaciones con los demás y con los aspectos materiales (dinero, vivienda, posesiones, etc.), así como por multitud de experiencias vividas a lo largo de la vida. En el futuro, el estado de ánimo de una persona jugará un papel determinante en sus decisiones, acciones, reacciones e inacciones. El coaching mental invita al individuo a explorar los supuestos a través de los cuales interpreta la vida y le permite revisar y transformar patrones de pensamiento y sistemas de creencias que no le convienen.

Coaching de vida
(enfoque holístico)

Lo que sucede en la vida personal de un individuo puede tener un impacto muy importanteen su desempeño profesional. Pourquoi Pas adopta un enfoque holístico del coaching, proporcionando un espacio seguro donde las personas pueden explorar un camino más satisfactorio en términos de salud, bienestar físico, finanzas, relaciones y/o crecimiento espiritual.

Mentoría para coaches

¿Es usted un coach que busca un mentor para obtener su ICF u otra acreditación? En Pourquoi Pas, también ofrecemos tutoría a coaches y líderes que desean refinar y perfeccionar sus habilidades en un coaching efectivo e impactante.

Coaching circles

Men’s circle

Men’s circle

Men’s circle (aka The Huddle) The Huddle meets monthly to bring awareness and healing to the emotional and mental health needs of men ... VER PROGRAMA

Executive women’s circle

Executive women’s circle

Executive women’s circle The EWC meets monthly to discuss and share on a host of issues ranging from raising kids and caring for ... VER PROGRAMA

Non-binary executive circle

Non-binary executive circle

Non-binary executive circle The non-binary executive circle brings individuals together who do not conform or adhere to gender ... VER PROGRAMA

Conozca al equipo

Pourquoi Pas, dirigido por su fundadora, Mimi Moore, es un grupo consolidado de líderes de opinión internacionales, líderes de opinión informados, consultores y personas de referencia en sus campos de especialización.

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Pourquoi Pas Coaching International helps individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Pourquoi Pas Coaching International s’engage à aider les individus et les organisations à relever leurs défis en découvrant, et libérant pleinement leur potentiel humain grâce au changement.Pourquoi Pas compromete a ayudar a personas y organizaciones a superar sus retos descubriendo y liberando todo su potencial humano a través del cambio.

Pourquoi Pas works with you, using our creative discovery process and consulting framework, to help release your full leadership potential.Pourquoi Pas travaille en collaboration avec vous en utilisant une approche de découverte créative et un processus structuré de consultation, afin de vous aider à libérer pleinement votre potentiel de leadership.Pourquoi Pas trabaja en colaboración con el cliente utilizando un enfoque de descubrimiento creativo y un proceso de consulta estructurado, para ayudarle a liberar todo su potencial de liderazgo.

WHAT WE DOCE QUE NOUS FAISONS LO QUE HACEMOS

‘We believe change is worth changing for.’‘Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel.’‘Creemos que merece la pena vivir plenamente el cambio’
– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif – Mimi Moore, Presidenta y Coach Ejecutiva

ABOUT USÀ PROPOS DE NOUSSOBRE NOSOTROS

Enfrentar un desafío de liderazgo o cualquier otro obstáculo en un mundo en constante cambio puede resultar desalentador. En Pourquoi Pas, estamos aquí para apoyar a nuestros clientes en cada etapa de su viaje.‘Relever un défi de leadership ou surmonter un obstacle dans la vie – dans un environnement fluide et en évolution rapide peut s’avérer décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours.’‘Asumir un reto de liderazgo o superar un obstáculo en la vida – en un entorno de ritmo trepidante y fluido puede ser desalentador. En Pourquoi Pas, apoyamos a nuestros clientes en cada paso del camino.’

– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif– Mimi Moore, Presidenta y Coach Ejecutiva

MEET THE TEAMRENCONTRER L’ÉQUIPECONOZCA AL EQUIPO

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Helping individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Nous aidons les individus et les organisations à relever leurs défis par le changement en découvrant, inspirant et libérant le potentiel humain.Ayudamos a personas y organizaciones a superar sus retos a través del cambio, descubriendo, inspirando y liberando el potencial humano.

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‘Let yourself be silently drawn by the strange pull of what you really love. It will not lead you astray.’‘Laissez-vous être silencieusement attiré par la force étrange de ce que vous aimez vraiment. Elle ne vous perdra pas.’‘Déjate atraer silenciosamente por la extraña fuerza de lo que realmente amas. No te perderá.’

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