Ce que nous faisons

«Affronter un défi de leadership ou tout autre obstacle dans un monde en constante évolution peut être décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous sommes là pour accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours.»Mimi Moore, Présidente-fondatrice et coach exécutif

Pourquoi Pas travaille en collaboration avec vous, en utilisant notre processus de découverte créative et notre processus structuré de consultation, afin de vous aider à libérer pleinement votre potentiel de leadership. Cela vous permettra, ainsi qu'à vos équipes, de grandir et d'exceller.

Nous croyons fermement en l’importance des questions ouvertes. Celles-ci sont exploratoires et génératives et donc extrêmement bénéfiques car elles permettent à l'individu d'acquérir une clarté, une meilleure conscience de soi et de la situation, et de découvrir les blocages qui peuvent se présenter. Elles aident à mettre en lumière les éléments déclencheurs et bien d'autres aspects encore.

Pourquoi Pas propose également une gamme de programmes et de séances de coaching individuel et d'équipe, spécifiquement adaptés à vos besoins et aux domaines où vous souhaitez renforcer vos compétences en leadership.

Programs

Leaders

Une panoplie de compétences essentielles pour devenir un leader authentique et efficace peuvent être acquises, développées et perfectionnées en continu. La communication joue un rôle clé : il s'agit de créer un environnement de confiance, de respect, de poser des questions avec curiosité, d'écoute attentive, de répondre avec clarté et détermination, et de saisir les opportunités d'apprentissage. Ces qualités essentielles permettent aux leaders de réussir et d'avoir un impact favorable dans leur rôle.

Une approche sur mesure

Chez Pourquoi Pas, nous accordons une priorité absolue à la création d'un espace de bien-être et confidentiel, où nous rencontrons nos clients là où ils se trouvent. Notre attention est entièrement portée sur eux et sur leurs besoins.

L'équipe de coachs de Pourquoi Pas propose une variété de types et de styles de coaching, adaptés à chaque individu :

Coaching de performance

Nous encourageons les individus à visualiser leur plein épanouissement et à atteindre le sommet de leur performance, cet état d'être où chaque action semble fluide et inspirante à la fois.

Coaching en cas de conflit

Nous accompagnons les individus confrontés à des situations conflictuelles à la maison, à l'école ou au travail, en les invitant à accroître leur niveau de conscience de soi par rapport au conflit. Nous explorons ensemble s'ils jouent un rôle d'instigateur, s'ils adoptent des comportements agressifs ou passifs-agressifs, ou s'ils évitent le conflit.

Coaching en leadership

Nous encourageons les individus à évoluer et à développer leur conscience en tant que leaders, et à perfectionner leurs compétences en matière de leadership, que ce soit en tant que contributeurs individuels, gestionnaires ou cadres supérieurs. Nous les invitons à réfléchir et à prendre en compte l'impact et l'influence qu'ils ont sur les autres, et à mettre en place des changements là où nécessaire.

Transition ou coaching de carrière

Nous invitons les individus qui désirent effectuer une transition (que ce soit une transition latérale ou verticale) vers quelque chose de différent, à envisager différentes options en respectant ou en harmonie avec leurs valeurs fondamentales. Cela peut inclure des simulations d'entrevues suivies d'un feedback constructif. Le coaching de transition comprend également l'accompagnement des individus pendant les 100 premiers jours ou plus dans un nouveau rôle, ainsi que la réflexion sur l'impact qu'ils laisseront dans leur environnement professionnel.

Coaching organisationnel ou commercial

Les chefs d'entreprise et les entrepreneurs bénéficient d'un espace dédié pour réfléchir et identifier leurs objectifs. Ensuite, ils peuvent concevoir et mettre en œuvre des stratégies concrètes visant à atteindre ces objectifs et à améliorer les performances globales de leur personnel et de leur organisation.

Coaching pour les étudiants

Les étudiants sont souvent confrontés à des choix difficiles concernant leur éducation, que ce soit à l'université ou dans les métiers, que ce soit dans leur pays d'origine ou à l'étranger. La question qu'ils se posent le plus souvent est : "Qu'est-ce que je veux faire ? Quelle est la prochaine étape ?" Afin de soutenir et d'encourager ces jeunes adultes à répondre à ces questions difficiles et à bien d'autres, un espace de confiance est créé. Cet espace leur permet de réfléchir à leurs objectifs et d'explorer les possibilités infinies qui s'offrent à eux pendant cette période cruciale de leur vie.

Coaching d'équipe

Pour la première fois dans l'histoire, le monde du travail réunit cinq générations de travailleurs, chacune influencée par des facteurs sociaux, économiques et politiques différents. Le coaching d'équipe offre un espace privilégié où les individus d'une même équipe se réunissent pour accomplir une série de tâches, notamment :

  • Favoriser la confiance
  • Établir un terrain d'entente
  • Clarifier le mandat, les objectifs, les priorités, les rôles et les responsabilités
  • Résoudre les conflits 
  • Améliorer la communication et les relations 
  • Créer une synergie, et bien plus encore

Coaching de groupe

Le coaching de groupe offre un environnement bienveillant où des individus partageant des intérêts communs se réunissent en pairs pour s’épanouir et apprendre les uns des autres. Ce processus partagé vise à générer et à cultiver une "sagesse collective" émanant du groupe lui-même.  This shared process is commonly referred to as generating or cultivating “collective wisdom” stemming from the group itself. 

Coaching de l'état d'esprit

L'état d'esprit d'un individu est influencé par de nombreux facteurs, allant de la socialisation à la génétique. Il est façonné par l'éducation, les enseignements, les relations avec autrui et avec les aspects matériels (l’argent, le logement, les biens, etc.), ainsi que par une multitude d'expériences vécues tout au long de la vie. À l'avenir, l'état d'esprit d'une personne jouera un rôle déterminant dans ses décisions, ses actions, ses réactions et ses inactions. Le coaching de l'état d'esprit invite l'individu à explorer les hypothèses à travers lesquelles il interprète la vie, et lui permet de réviser et de transformer les schémas de pensée ainsi que les systèmes de croyances qui ne lui conviennent pas.

Coaching de vie
(approche holistique)

Ce qui se passe dans la vie personnelle d'un individu peut avoir un impact révélateur sur ses performances professionnelles. Pourquoi Pas adopte une approche holistique du coaching, offrant ainsi un espace sécuritaire où les individus peuvent explorer un chemin plus épanouissant en termes de santé, de forme physique, de finances, de relations et/ou de croissance spirituelle.

Mentorat pour coachs

Êtes-vous un coach à la recherche d'un mentor pour obtenir votre accréditation ICF ou autre ? Chez Pourquoi Pas, nous proposons également un mentorat aux coachs et aux leaders qui souhaitent affiner et perfectionner leurs compétences en matière de coaching efficace et percutant.

Cercles de coaching

Men’s circle

Cercle des hommes

Men’s circle (aka The Huddle) The Huddle meets monthly to bring awareness and healing to the emotional and mental health needs of men ... VOIR LE PROGRAMME

Executive women’s circle

Cercle des femmes cadres

Executive women’s circle The EWC meets monthly to discuss and share on a host of issues ranging from raising kids and caring for ... VOIR LE PROGRAMME

Non-binary executive circle

Cercle des cadres non binaires

Non-binary executive circle The non-binary executive circle brings individuals together who do not conform or adhere to gender ... VOIR LE PROGRAMME

Rencontrer l'équipe

Pourquoi Pas, dirigé par sa fondatrice Mimi Moore, est un groupe établi de leaders d'opinion international - des consultants informés, des coachs et des personnes de référence dans leurs domaines d'expertise.

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Pourquoi Pas Coaching International helps individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Pourquoi Pas Coaching International s’engage à aider les individus et les organisations à relever leurs défis en découvrant, et libérant pleinement leur potentiel humain grâce au changement.Pourquoi Pas compromete a ayudar a personas y organizaciones a superar sus retos descubriendo y liberando todo su potencial humano a través del cambio.

Pourquoi Pas works with you, using our creative discovery process and consulting framework, to help release your full leadership potential.Pourquoi Pas travaille en collaboration avec vous en utilisant une approche de découverte créative et un processus structuré de consultation, afin de vous aider à libérer pleinement votre potentiel de leadership.Pourquoi Pas trabaja en colaboración con el cliente utilizando un enfoque de descubrimiento creativo y un proceso de consulta estructurado, para ayudarle a liberar todo su potencial de liderazgo.

WHAT WE DOCE QUE NOUS FAISONS LO QUE HACEMOS

« Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel. »‘Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel.’‘Creemos que merece la pena vivir plenamente el cambio’
– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif – Mimi Moore, Presidenta y Coach Ejecutiva

ABOUT USÀ PROPOS DE NOUSSOBRE NOSOTROS

«Affronter un défi de leadership ou tout autre obstacle dans un monde en constante évolution peut être décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous sommes là pour accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours.»‘Relever un défi de leadership ou surmonter un obstacle dans la vie – dans un environnement fluide et en évolution rapide peut s’avérer décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours.’‘Asumir un reto de liderazgo o superar un obstáculo en la vida – en un entorno de ritmo trepidante y fluido puede ser desalentador. En Pourquoi Pas, apoyamos a nuestros clientes en cada paso del camino.’

– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif– Mimi Moore, Presidenta y Coach Ejecutiva

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Helping individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Nous aidons les individus et les organisations à relever leurs défis par le changement en découvrant, inspirant et libérant le potentiel humain.Ayudamos a personas y organizaciones a superar sus retos a través del cambio, descubriendo, inspirando y liberando el potencial humano.

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‘Let yourself be silently drawn by the strange pull of what you really love. It will not lead you astray.’‘Laissez-vous être silencieusement attiré par la force étrange de ce que vous aimez vraiment. Elle ne vous perdra pas.’‘Déjate atraer silenciosamente por la extraña fuerza de lo que realmente amas. No te perderá.’

– Rumi– Rumi– Rumi

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