Les leaders émergent
du monde

Cherchez-vous à évoluer dans votre rôle ?

Êtes-vous à la hauteur des attentes de votre organisation ?

Grâce à notre approche humaine du développement du leadership, nous dépassons les barrières géographiques, les profils d'entreprises et les statuts individuels.

Le Programme – offert virtuellement – a été conçu pour les cadres occupés et ambitieux qui cherchent à augmenter leur influence et leurs capacités en tant que leaders afin de générer une plus grande motivation et un plus grand sens d’appartenance au sein de leurs équipes et de leur organisation.

Ce programme reconnaît qu'il y a, pour la toute première fois dans l'histoire, cinq générations présentes dans le monde du travail. De plus, il met en valeur la neurodiversité des individus ainsi que les relations interculturelles. Il attire l'attention sur la nature inclusive de l'humanité et souligne l'importance de soutenir et de développer davantage les leaders dans une approche centrée sur l'être humain.

Les participants explorent un large éventail de styles de leadership et apprennent comment les mettre en pratique dans différents contextes/à plusieurs niveaux. Nous encourageons pleinement les participants à être ouverts à de nouvelles façons de penser et d'être, et à contempler l'impact positif et significatif qu'ils peuvent avoir sur les personnes dans leur quotidien que ce soit à la maison, au travail ou dans la vie en général.

Le programme comprend :

  • Trois ateliers virtuels d’une demi-journée animés par des coaches et facilitateurs de Forbes
  • Des sessions de coaching individuelles avec des coachs certifiés par la Fédération International de Coaching
  • Des discussions en petits groupes auto-gérés ainsi que du coaching entre pairs
  • Une liste de lectures associées à chaque atelier et des questions à réflexion et un journal de bord pour accroître l’apprentissage

Les avantages :

Les participants auront l'opportunité de :

  • Augmenter l'authenticité et leur présence dans le lieu de travail
  • Développer et améliorer leurs compétences en matière de leadership
  • Analyser les écarts en comparant les performances réelles avec celles souhaitées
  • Élaborer un plan d'action pour un avenir prometteur
  • Découvrir l'importance des thèmes tels que l'équilibre, la résilience, la compassion et le bien-être personnel
  • Échanger avec un groupe exceptionnel de pairs issus de milieux variés au niveau national et international

Public cible :

  • Leaders en herbe
  • Chefs d'équipe
  • Gestionnaires
  • Cadres dirigeants

*Nous proposons également des programmes destinés aux cadres supérieurs.

Si vous souhaitez évoluer en tant que leader et atteindre votre plein potentiel, obtenez davantage d'informations ou inscrivez-vous dès aujourd'hui en contactant info@ppci.ca

Contenu du cours
(3 ateliers d'une demi-journée)

Atelier 1

Leadership personnel

Atelier animé comprenant les éléments suivants:

  • Qui suis-je?
  • Qu'est-ce que la pleine conscience et pourquoi est-elle importante ?
  • La conscience de soi et l'écart de performance
  • L'apprentissage et le changement

Séance individuelle de coaching exécutif
Discussions en petit groupe
Lecture et journal d'apprentissage

Atelier 2

Relations interpersonnelles: Méthodologie de coaching

Atelier animé comprenant les éléments suivants:

  • Le leader en tant que coach
  • Maintenir l'espace pour s'émanciper pleinement
  • Une nouvelle conversation
  • Techniques, structures et pratiques de coaching
  • L'apprentissage et l'espoir

Séance individuelle de coaching exécutif 
Coaching entre pairs

Lecture et journal d'apprentissage

Atelier 3

Diriger des équipes et des organisations

Atelier animé comprenant les éléments suivants:

  • Le leadership et la culture organisationelle
  • Les dysfonctions de l'équipe est les conversations courageuses
  • Le leader en tant que facilitateur
  • La confiance et la sagesse collective
  • Learning and actions

Si vous souhaitez évoluer en tant que leader et atteindre votre plein potentiel, obtenez davantage d'informations ou inscrivez-vous dès aujourd'hui en contactant info@ppci.ca

Calendrier et inscription

Calendrier 2024

Veuillez nous contacter pour obtenir plus de détails sur le prix du programme.

Des rabais sont disponibles pour les organisations qui envoient plusieurs participants

Cohorte 1

Dates des ateliers :

Jeudi 25 janvier

Jeudi 8 février

Jeudi 22 février

Cohorte 2

Dates des ateliers :

Vendredi 26 janvier

Vendredi 9 février

Vendredi 23 février

Cohorte 3

Dates des ateliers :

Jeudi 28 mars

Jeudi 11 avril

Jeudi 25 avril

Cohorte 4

Dates des ateliers :

Vendredi 29 mars

Vendredi 12 avril 

Vendredi 26 avril

Cohorte 5

Dates des ateliers :

Jeudi 10 octobre

Jeudi 24 octobre

Jeudi 7 novembre

Cohorte 6

Dates des ateliers :

Vendredi 11 octobre

Vendredi 25 octobre

Vendredi 8 novembre

Le programme des leaders émergents a été absolument génial. Je ne voulais pas qu'il se termine.

CADRE, GOUVERNEMENT DU CANADA

J'ai abordé le cours avec un esprit ouvert, mais j'ai été époustouflée par la richesse du contenu et des sessions.

Responsable des partenaires commerciaux, Compagnie mondiale de jeux vidéo, Europe

Politique d'annulation et de remboursement

Un participant qui annule son inscription avant d'avoir reçu le matériel de cours aura droit à un remboursement moins les frais administratifs de 110,00 $ + les taxes applicables. Pour recevoir un remboursement, un courriel d'annulation doit être envoyé à l'adresse info@ppci.ca 

Aucun remboursement ne sera accordé pour les annulations reçues dans les 21 jours précédant la date de début du programme.

Transfert d'inscription : Un participant et/ou une organisation peut transférer gratuitement son inscription si un participant inscrit doit se désister. Veuillez faire une demande de transfert à l'adresse suivante : info@ppci.ca 

Programmes

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Pourquoi Pas Coaching International helps individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Pourquoi Pas Coaching International s’engage à aider les individus et les organisations à relever leurs défis en découvrant, et libérant pleinement leur potentiel humain grâce au changement.

Pourquoi Pas works with you, using our creative discovery process and consulting framework, to help release your full leadership potential.Pourquoi Pas travaille en collaboration avec vous en utilisant une approche de découverte créative et un processus structuré de consultation, afin de vous aider à libérer pleinement votre potentiel de leadership.

WHAT WE DOCE QUE NOUS FAISONS

« Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel. »‘Nous croyons que le changement sociétal nécessite le changement tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel.’
– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif

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«Affronter un défi de leadership ou tout autre obstacle dans un monde en constante évolution peut être décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous sommes là pour accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours.»‘Relever un défi de leadership ou surmonter un obstacle dans la vie – dans un environnement fluide et en évolution rapide peut s’avérer décourageant. Chez Pourquoi Pas, nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours.’

– Mimi Moore, Founder and Executive Coach– Mimi Moore, Présidente et coach exécutif

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Helping individuals and organisations meet their challenges by discovering, inspiring and liberating human potential through change.Nous aidons les individus et les organisations à relever leurs défis par le changement en découvrant, inspirant et libérant le potentiel humain.

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‘Let yourself be silently drawn by the strange pull of what you really love. It will not lead you astray.’‘Laissez-vous être silencieusement attiré par la force étrange de ce que vous aimez vraiment. Elle ne vous perdra pas.’

– Rumi– Rumi

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